离职告别邮件范文(实用7篇)

2023-05-27 00:40:43 学习资料 30次阅读 投稿:兔爷

离职告别邮件范文 第1篇

劳动合同期内的辞职信XX公司人事部或XX领导: 我是公司XX部门XX,与公司签订的劳动合同自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日,由于本人的原因(如考研、进修、出国接受教育,与家人团聚、照顾家人,身体不适,个人原因,想要面对更大挑战),希望可以有机会换个环境让自己有更全面的成长和发展,特向公司提出离职申请,非常感谢在公司的这几年大家对我工作的支持和帮助,和大家一起工作非常开心,希望以后还有机会再合作。

现依据劳动合同法第三十七条的规定提出辞职,将于30天后离开公司,请公司做好接替工作,我会在规定时间内做好工作移交,绝不会因为离职而影响目前的公司。谢谢!辞职人: 日 期: 签收人:附注:1、辞职的理由合法非常重要,只要理由合法任何单位都不能拒绝。

但用人单位不承担任何经济补偿。2、须在离职前三十日以书面形式通知用人单位,最好不要是邮件形式,打印或手写均可,签收人签字后拍照或复印一份自己保存。

3、不辞而别,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任,单位可以用扣工资的方法作为赔偿。

离职告别邮件范文 第2篇

标题“辞职信”辞职信表达的方法很重要,尤其在离职的时候,不要认为反正我已经不做了,管他呢?就算是这样,不要直接表述,但是意思要表达出来。

我从事工作以来,和很多的人一样,成为一个“苦拼族”,当中的故事恐怕只有自己才知道吧。关于离职邮件技巧的写作。

下面是例子。尊敬的领导:我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。

来到公司也已经快两年了,在这近两年里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。但是最近我感觉到自己不适合做这份工作,同时也想换一下环境。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司新的项目的启动,所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职。

我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司,这样您将有时间去寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作。能为公司效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好工作的交接工作,尽力让项目做到平衡过渡。

、在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!此致敬礼辞职人:……年 月 日。

离职告别邮件范文 第3篇

尊敬的李经理(或公司人事部):您好! 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我来公司也快一年了,也很荣幸自己成为XX公司的一员。在公司工作一年中,我学到了很多知识与技能,公司的经营状况也处于良好的态势。

非常感激公司给予了我在这样的良好环境中,工作和学习的机会。 但是我因为个人原因需要辞职,因我新购房屋在城南,到公司的距离超过15公里,每天往返公司的时间超过3个小时,这对我的工作已造成不良影响,(离职原因也可以写成:因本人身份的缘故,需回家调养,希望不要因为我的个人原因,影响了工作的进展。)

因此,我不得不忍痛离开热爱的岗位。 我希望在XX年X月XX日之前完成工作交接,请领导安排工作交接人选。

在未离开岗位之前,我一定会站好最后一班岗,我所在岗位的工作请领导尽管分配,我一定会尽自己的职,做好应该做的事。 望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续。

祝您身体健康,事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃发展。

申请人:日期: 年 月 日。

离职告别邮件范文 第4篇

告别函的九个误区:

不要过份赞美你将离开的团队。“我想借此机会感谢各位的恒心和执著。我们这个团队是天才的团队,创意无限,都把为客户服务当成了共同的价值和热诚。我为曾在这样的团队工作过而感到为豪。”这种赞美留下四分之一就行了。

对如何解释你离职的原因要小心。须知,很多人都在怀疑你是不是被炒了鱿鱼。“和夫人和同事商谈许久后,我决定去寻找新的机遇,或许也会花些时间去做点自己的音乐。”写这信的仁兄肯定是被炒鱿鱼的。一位从雅虎(Yahoo)辞职的妇女是这样写的:“一天早晨醒来,我突然不想去上班了。”这位妇女不一定是被炒鱿鱼的,不过她的解释有些奇怪。如果人人都是不想上班就辞职,那么早晨上班的地铁立刻会空无一人。

要是被炒了,千万不要否认。越否认就越让人觉得你是被人炒了。“我不是被炒的,不是谁命令我离职的。工作14年后,我觉得该休息一阵了。我准备把我在亚马逊()上买下的书全看完,把我家的房子收拾收拾好,该享受享受生活了。我想大家都需要了解这个真相。”这很有可能是真相,但也难保大家不怀疑这家伙言不由衷。

绝对不要自作聪明给人建议,作为临别礼物。“伙计们,我想告诉大家的是:如果你不提出来,别人是不会赐给你的。如果你想从生活中得到什么,你就得提出来。我就是这样才混到今天这个地步。”写这告别函的是我的一位老同事。我要给他这告别函颁发一枚“愚笨”金质奖章。

千万避免引用名人名言。“这是最好的时代,也是最糟糕的时代。”事实上,在任何情况下,我们都要避免使用这些名人名言才是。

不要借离职之机吹嘘自己的成就,除非你能吹得天衣无缝,让别人看不出来。“作为回顾,我想总结一下过去12个月来我的一些成就。”一位辞职的首席信息官写道。他接着讲自己的成就分六大类,一一列举。

永远不要在离职时说雇主的坏话。过河拆桥可不是聪明人所为,另外,未来的雇主也会担心你会惹麻烦。“我祝愿管理层继续成功,继续实现它的目标,那就是把本来活跃、高效、投入的员工变成一群毫无目标、拖拖沓沓的团队,让大家一个个毫无趣味,毫无生气,毫无价值。”这种说法毫不明智,毫不勇敢,毫不幽默。

不要滥情。“我人或许会走,但我的心还留在这里。感谢大家留下的美好回忆。各位最大的崇拜者某某某。”这也太肉麻了点。

不要说你度过了多少美好时光,因为实际上并没有多少好玩的,再说了,这么多美好时光,你离开干吗?

抛开上面这九条,剩下的就只有不卑不亢、简单明了这两条了。如果加上一行字,说自己在这里的工作比较愉快(不管是真愉快还是假愉快),也就齐了。

离职告别邮件范文 第5篇

离职2信件应该客观公正, 不要调侃故作幽默。想到日后再相聚的机会不多了, 但共事过一段时间, 也算是人生中一段难的时光。我这里提供一个思路给你:

1、首先写自己离职的原因,当然如果难以启齿,可以用个人原因这类含糊的词语带过

2、总结在以往工作中受到的帮助,在他的身上学到了什么,并对此表示感谢

3、提到自己已经交接好工作

4、用一段话做结束语,大体意思是有缘还会相见,祝福他的未来

走时要比来时好,这句话在职场一定要做到。

离职告别邮件范文 第6篇

员工想辞职,按照规定和离职程序,应书面提交辞职报告。

辞职报告通常简单就好,但是应该真实合理,并有比较充分理由,特别是想急辞职的,要说明原因,如果没有特殊情况,一般法律规定是提前一个月的,可以参考以下范文。

辞职报告(范文)

尊敬的公司领导:

我因xxx的原因,目前无法继续工作,经本人再三考虑,决定在X年X月X日辞职,特向公司提交辞职报告。 希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。

辞职人:xxx 年月日

离职原因大体有以下几方面:

1、感觉个人在公司发展的空间有限;

2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距;

3、员工与领导层之间的互相信用程度较差,

员工与上司不容易沟通,想法得不到上司重视;

4、与领导人在公司理念上产生分歧;

5、企业人际关系过于复杂,导致员工情绪低落、心情郁闷;

6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等,被调整离职;

7、个人原因(如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等)选择离职;

8、公司对员工的职业生涯规划不清晰,在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距,员工感觉到成长机会较少而选择离职;

9、办公环境不佳,如有辐射、噪音、被动吸二手烟等;(这一项在女性离职原因中占有一定比例);

10、合同期满或项目(工程)到期。

根据《_劳动合同法》规定

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

声明:兔爷资料网所有作品(图文、音视频)均由用户自行上传分享,仅供网友学习交流。若您的权利被侵害,请联系1976887504@qq.com