离职告别邮件范文 第1篇
劳动合同期内的辞职信XX公司人事部或XX领导： 我是公司XX部门XX，与公司签订的劳动合同自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，由于本人的原因（如考研、进修、出国接受教育，与家人团聚、照顾家人，身体不适，个人原因，想要面对更大挑战），希望可以有机会换个环境让自己有更全面的成长和发展，特向公司提出离职申请，非常感谢在公司的这几年大家对我工作的支持和帮助，和大家一起工作非常开心，希望以后还有机会再合作。
现依据劳动合同法第三十七条的规定提出辞职，将于30天后离开公司，请公司做好接替工作，我会在规定时间内做好工作移交，绝不会因为离职而影响目前的公司。谢谢！辞职人： 日 期： 签收人：附注：1、辞职的理由合法非常重要，只要理由合法任何单位都不能拒绝。
但用人单位不承担任何经济补偿。2、须在离职前三十日以书面形式通知用人单位，最好不要是邮件形式，打印或手写均可，签收人签字后拍照或复印一份自己保存。
3、不辞而别，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任，单位可以用扣工资的方法作为赔偿。
离职告别邮件范文 第2篇
标题“辞职信”辞职信表达的方法很重要，尤其在离职的时候，不要认为反正我已经不做了，管他呢？就算是这样，不要直接表述，但是意思要表达出来。
我从事工作以来，和很多的人一样，成为一个“苦拼族”，当中的故事恐怕只有自己才知道吧。关于离职邮件技巧的写作。
下面是例子。尊敬的领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。
来到公司也已经快两年了，在这近两年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。
我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。
、在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！此致敬礼辞职人：……年 月 日。
离职告别邮件范文 第3篇
尊敬的李经理（或公司人事部）：您好！ 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我来公司也快一年了，也很荣幸自己成为XX公司的一员。在公司工作一年中，我学到了很多知识与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。
非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。 但是我因为个人原因需要辞职，因我新购房屋在城南，到公司的距离超过15公里，每天往返公司的时间超过3个小时，这对我的工作已造成不良影响，（离职原因也可以写成：因本人身份的缘故，需回家调养，希望不要因为我的个人原因，影响了工作的进展。）
因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。 我希望在XX年X月XX日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。
在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。 望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。
祝您身体健康，事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃发展。
申请人：日期： 年 月 日。
离职告别邮件范文 第4篇
告别函的九个误区：
不要过份赞美你将离开的团队。“我想借此机会感谢各位的恒心和执著。我们这个团队是天才的团队，创意无限，都把为客户服务当成了共同的价值和热诚。我为曾在这样的团队工作过而感到为豪。”这种赞美留下四分之一就行了。
对如何解释你离职的原因要小心。须知，很多人都在怀疑你是不是被炒了鱿鱼。“和夫人和同事商谈许久后，我决定去寻找新的机遇，或许也会花些时间去做点自己的音乐。”写这信的仁兄肯定是被炒鱿鱼的。一位从雅虎（Yahoo）辞职的妇女是这样写的：“一天早晨醒来，我突然不想去上班了。”这位妇女不一定是被炒鱿鱼的，不过她的解释有些奇怪。如果人人都是不想上班就辞职，那么早晨上班的地铁立刻会空无一人。
要是被炒了，千万不要否认。越否认就越让人觉得你是被人炒了。“我不是被炒的，不是谁命令我离职的。工作14年后，我觉得该休息一阵了。我准备把我在亚马逊（）上买下的书全看完，把我家的房子收拾收拾好，该享受享受生活了。我想大家都需要了解这个真相。”这很有可能是真相，但也难保大家不怀疑这家伙言不由衷。
绝对不要自作聪明给人建议，作为临别礼物。“伙计们，我想告诉大家的是：如果你不提出来，别人是不会赐给你的。如果你想从生活中得到什么，你就得提出来。我就是这样才混到今天这个地步。”写这告别函的是我的一位老同事。我要给他这告别函颁发一枚“愚笨”金质奖章。
千万避免引用名人名言。“这是最好的时代，也是最糟糕的时代。”事实上，在任何情况下，我们都要避免使用这些名人名言才是。
不要借离职之机吹嘘自己的成就，除非你能吹得天衣无缝，让别人看不出来。“作为回顾，我想总结一下过去12个月来我的一些成就。”一位辞职的首席信息官写道。他接着讲自己的成就分六大类，一一列举。
永远不要在离职时说雇主的坏话。过河拆桥可不是聪明人所为，另外，未来的雇主也会担心你会惹麻烦。“我祝愿管理层继续成功，继续实现它的目标，那就是把本来活跃、高效、投入的员工变成一群毫无目标、拖拖沓沓的团队，让大家一个个毫无趣味，毫无生气，毫无价值。”这种说法毫不明智，毫不勇敢，毫不幽默。
不要滥情。“我人或许会走，但我的心还留在这里。感谢大家留下的美好回忆。各位最大的崇拜者某某某。”这也太肉麻了点。
不要说你度过了多少美好时光，因为实际上并没有多少好玩的，再说了，这么多美好时光，你离开干吗？
抛开上面这九条，剩下的就只有不卑不亢、简单明了这两条了。如果加上一行字，说自己在这里的工作比较愉快（不管是真愉快还是假愉快），也就齐了。
离职告别邮件范文 第5篇
离职2信件应该客观公正， 不要调侃故作幽默。想到日后再相聚的机会不多了， 但共事过一段时间， 也算是人生中一段难的时光。我这里提供一个思路给你：
1、首先写自己离职的原因，当然如果难以启齿，可以用个人原因这类含糊的词语带过
2、总结在以往工作中受到的帮助，在他的身上学到了什么，并对此表示感谢
3、提到自己已经交接好工作
4、用一段话做结束语，大体意思是有缘还会相见，祝福他的未来
走时要比来时好，这句话在职场一定要做到。
离职告别邮件范文 第6篇
员工想辞职，按照规定和离职程序，应书面提交辞职报告。
辞职报告通常简单就好，但是应该真实合理，并有比较充分理由，特别是想急辞职的，要说明原因，如果没有特殊情况，一般法律规定是提前一个月的，可以参考以下范文。
辞职报告（范文）
尊敬的公司领导：
我因xxx的原因，目前无法继续工作，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。
辞职人：xxx 年月日
离职原因大体有以下几方面：
1、感觉个人在公司发展的空间有限；
2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距；
3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，
员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视；
4、与领导人在公司理念上产生分歧；
5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷；
6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职；
7、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职；
8、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职；
9、办公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手烟等；（这一项在女性离职原因中占有一定比例）；
10、合同期满或项目（工程）到期。
根据《_劳动合同法》规定
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
